分享

                                                更多

                                                   

                                                “2年跳槽5次,都是和领导不合”

                                                2019-04-09  小挢流水...

                                                    本文首发于智联招聘(ID:zhaopin-com)

                                                    金三银四,每年这个时候都是跳槽高峰,可也有些人常年处于跳槽高峰。

                                                    最近,我们公司一个春节前刚入职的年轻人辞职了,这个90后是个海归,毕业回国刚两年,跳槽了5次。因为学历高、背景好,总有地方愿意接手。

                                                    这些年,年轻人跳槽频?#20107;?#21019;新高,听着都已经不足为奇。可他辞职的理由还是让我有点惊讶,五次跳槽,无一例外都是和领导不对路。

                                                    有些领导?#19981;?#24320;会,上下班查岗,他觉得太死板,不活分。有些领导脾气差,一言不合就发飙,总把“不想干可以走”挂在嘴边。还有写领导和他的理念不同,又听不得别人意见,他觉得自己怀才不遇。

                                                    总之,没遇上一个好老板,是他入职两年最大的遗憾。所以,每次找工作,他的首要标准就是老板要对路。

                                                    其实,有他这种想法的年轻人不在少数。不少90后心心念念地想找个三观一致的合拍老板,毕竟人合适了,工作?#25293;?#33298;服。

                                                    可对合拍的执念,也误导了不少职场人。

                                                    和领导不和,可能是你能力不够

                                                    领导难搞,是年轻人辞职的重要理由之一。我身边就有不少人曾经吐槽,领导总有各种各样的奇葩要求,把自己?#32972;?#26377;求必应的叮当猫,不仅要随传随到,还得有求必应。

                                                    还有人经常问,“老板是不是故意刁难我?”

                                                    曾经在网上看过一个故事,一个大学刚毕业的年轻人吐槽自己老板,他是学土木工程的,找了一份工作,面试的是施工员。可到了公司培训了一周,老板觉得他应该去做销售。年轻人很郁闷,觉得专业不对口。

                                                    后来,老板?#32844;?#20182;?#25165;?#22312;办公?#19994;?#21161;理,经常修理各种设备。他依然很郁闷,一个学土木工程的成了修传真机的,可修了半天修不好,老板还怪他什么都不会。

                                                    有一天,他休假,老板又来找茬,为什么不交日报。年轻人很郁闷,觉得自己遇上了个人渣老板,在想尽办法逼他辞职。可本打算给他支招的网友,没一个觉得他有理,反而纷纷倒戈,“不是老板奇葩,是你能力不够”。

                                                    网上一度盛传彭蕾的一句话:无论马云有什么决定,?#19994;?#20219;务就是把它变成正确的决定。虽然后来被辟谣,但丝毫不影响这句话的价值。

                                                    以前和一个体制内的朋友聊天,说起这些年他伺候过的领导,深深地感受到,自己平时的抱?#25925;?#22312;太小儿科。一份文件过八个人的手,不管业务能力有没有,领导提了意见,你就得修改。而且很多时候,领导的意见经常模棱两可,总是要你自己领悟。

                                                    不要把错误总归结于领导,而要想想自己做错了什么。

                                                    和你合拍的老板,可能正在拖垮你

                                                    现在的年轻人,找工作都很挑,特别是找个三观一致、工作合拍的老板。可工作这么多年,越来越觉得,合拍只是舒服一阵子。

                                                    我毕业以后就去了一家风格很轻松的外企,老板的管理理念很西式,也很松散,基本靠自觉,你想什么时候上班,在哪儿工作,都不要紧,只要工作能保?#26102;?#37327;,绝不会在细节上和你过不去。

                                                    对我这种大大咧咧的人来说再合适不过。

                                                    后来,跳槽到了一家民营公司,出现了?#29616;?#30340;水土不服。不仅公司要打卡,新老板还?#19981;?#27809;玩没了地开会,日报、周报、月报,事无巨细地要汇报。

                                                    为此,我们两个没少吵架,还差点辞职。可事实证明,跟他这几年,?#19994;?#25104;长速度翻了几倍。?#19994;?#24819;法,他总是推翻。?#19994;?#24037;作方式,他总是挑刺。可就是这个过程里,我发现了很多职场盲点。

                                                    有时他是对的,有时是错的,但无论如何,都让我发现,这个世界上,有很多人和?#19994;?#24819;法不一样。

                                                    做员工的时候,这种能力并不重要。但当你开始带团队,就会越来越发现, 理解这个世界的差异。

                                                    很多人都不?#19981;?#21482;会附和的小白兔员工,其?#30340;?#26356;应躲避的是小白兔老板。因为冲突从来不是坏事,它能让你看见自己的无知,而人的眼界就是这样开阔的。

                                                    不合拍的老板,可能才是你的贵人

                                                    跟合拍的领导工作,是职场人最隐蔽的舒?#23454;?#24102;,他从不反?#30340;悖?#29978;至惯?#25293;悖?#20037;而久之,会让你失去提升的机会。

                                                    反倒是,不合拍的领导,才是你的贵人。像一个磨刀石,不停打磨你。

                                                    乔布斯是硅谷出了名的暴君,对员工苛刻到极致。?#36824;?#21069;员工Ken Rosen曾经讲过一个自己和乔布斯共事的经历。当时,Ken是负责新兴市场的经理,有一次帮乔布斯准备产品推介会的演讲。乔布斯说,他需要五样东西。

                                                    可是,Ken的团队忙活了好久,还差一样东西始终没?#19994;健?#20182;把这件事告诉了乔布斯,可乔布斯却说,缺的东西也必须补上。

                                                    Ken很生气,可乔布斯也很坚定,他的底线就是他说的事情必须做到。

                                                    最终事情圆满解决,Ken在回忆的时候说,对于乔布斯来说,那可能只是普通的一天,但对我来说,却很特别,因为那天,他明白了一个?#35272;恚?#20320;可以做到你认为自己做不了的事情。

                                                    这就是好老板的作用,能榨出你自己都不知道的天?#22330;?/p>

                                                    人都有惰性,总会有那么一个?#24067;?#24819;要敷衍了事,这个时候,有个人站出来给你提要求,真的很重要。

                                                    前几天,和几个老同事聊天,说起现在年轻人的脆弱。这种脆弱最大的表现就是一言不合就跳槽,因为?#26377;?#20859;尊处优,所以习惯了在别人身上找问题。

                                                    “错不在我,都是老板太苛刻,制度太奇葩。”但其实,自我反省是职场一种重要的能力。

                                                    老板或许脾气暴躁,甚至无理取闹,但搞定这些人,你?#25293;?#25104;长。

                                                    所以,和老板不合拍,先别急着走,不如反省一下自己,是不是太惯着自己了。毕竟搞定一个难缠的老板,是通向人生巅峰的必经之路。

                                              1. 破解11选5的密码出号